Oportunidades profesionales

La pasión y la vocación de nuestro personal nos permiten poner en práctica nuestra visión y nuestros valores fundamentales día tras día.

OPORTUNIDADES PROFESIONALES

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Jornada completa | Equipo de formación en la fe | Campus de Houghton

El coordinador del Programa de Discipulado presta apoyo administrativo y en la gestión de proyectos al pastor del Programa de Discipulado, con el fin de crear oportunidades para que la comunidad de Pantano experimente una transformación espiritual.

A tiempo parcial | Equipo de instalaciones | Campus de Houghton

Los miembros del equipo de instalaciones se encargan de garantizar que los campus de Pantano se mantengan limpios y en condiciones óptimas de funcionamiento bajo la dirección del responsable de instalaciones, ofreciendo un entorno acogedor a todos los visitantes. Este puesto es un puesto de cero horas que se cubre según las necesidades; a los empleados contratados para este puesto no se les garantiza un número fijo de horas semanales.

A tiempo parcial | Equipo infantil | Campus de Houghton

El asistente del ministerio infantil ofrece apoyo organizado y entre bastidores al pastor infantil y al equipo del ministerio, coordinando los detalles de la programación y atendiendo las necesidades prácticas del ministerio para que todo funcione sin problemas.

A tiempo parcial | Campus de Benson

El coordinador de jóvenes de Benson supervisa el ministerio juvenil de Benson, encargándose de poner en práctica la visión, el plan de estudios y las estrategias establecidas por el pastor de jóvenes de Pantano.

La Iglesia Cristiana de Pantano limita su contratación a cristianos practicantes cuyo estilo de vida refleje los principios bíblicos en materia de sexualidad, matrimonio, integridad y carácter. Sin perjuicio de dichas restricciones, la iglesia está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Se da preferencia a las personas cualificadas que sean miembros activos o asistentes habituales de la Iglesia Cristiana de Pantano. La iglesia se compromete a cumplir plenamente con la legislación federal en materia de inmigración y no contratará ni mantendrá en su plantilla, a sabiendas, a ninguna persona que no tenga derecho legal a trabajar en Estados Unidos, de conformidad con la Ley de Reforma y Control de la Inmigración de 1986.